Gestione lavoro sportivo
Una riforma, tanti cambiamenti
Il lavoro sportivo è cambiato, subendo una vera e propria rivoluzione. Dal 1° luglio 2023, infatti, la normativa ha introdotto nuovi obblighi per le associazioni sportive dilettantistiche e società sportive: Registro nazionale, comunicazioni, conformità previdenziale e assicurativa, Libro Unico. Con Legacy sei aggiornato, conforme, protetto.
Cosa è cambiato con la riforma del lavoro sportivo?
La Riforma ha introdotto nuovi obblighi per associazioni e società sportive: iscrizione dei collaboratori al Registro Attività Sportive (RAS), versamenti previdenziali INPS per i compensi oltre i 5.000 € annui, coperture INAIL per lavoratori dipendenti e amministrativi, e registrazione dei rapporti nel Libro Unico del Lavoro. Adempimenti che hanno reso la gestione molto più complessa e che richiedono competenze specializzate.
Adempimenti principali
Registro RAS
Comunicazione obbligatoria di inizio, variazione e cessazione dei rapporti sportivi entro il 30° giorno del mese successivo.
Piattaforma INAIL
Copertura obbligatoria per dipendenti e collaboratori amministrativi, esclusi i co.co.co sportivi puri.
Piattaforma INPS
Iscrizione dei collaboratori sportivi e amministrativo-gestionali alla Gestione Separata con versamento contributi.
Libro Unico del Lavoro
Registrazione dei rapporti di lavoro sportivo, con semplificazioni sotto i € 15.000 annui.